该研究考察了希腊移民的不利工作条件是否与2018年和2019年期间身体健康恶化和抑郁程度增加有关。调查结果表明，没有书面雇佣合同、每小时工资低于国家每小时最低工资、在当前工作中遭受侮辱和/或威胁的工人身体健康状况较差，抑郁程度增加。研究发现，工作场所合同的不存在、工资不足和言语虐待可能同时存在。当工人没有雇佣合同时，工资不足和言语虐待的风险增加，反之亦然。没有工作合同的移民工人可能会经历高度的工作不稳定，并被排除在健康福利和保险之外。工资低于相应最低工资的移民工人可能无法获得生活收入，从而导致需求得不到满足和卫生投资不足。工作场所虐待可能与羞辱性待遇相关的脆弱性相对应。这些情况会对工人的身体健康产生负面影响，并导致抑郁。政策应促进书面雇佣合同，并确保建立一个机制，让工人登记违反公平做法的行为。