Nick Drydakis博士是英国安格利亚鲁斯金大学经济、金融和法律学院的经济学教授，教授微观经济学和宏观经济学，并研究劳动力和人口经济学。

Nick是以下课程的召集人和讲师:(i)不平等、歧视、贫困和剥削的经济学，以及(ii)增长和发展的经济学。这些课程在剑桥大学彭布罗克学院国际项目部(英国)举行。

Nick开发并提供符合学分的课程，这些课程已交付给哈佛大学、宾夕法尼亚大学、普林斯顿大学、加州大学伯克利分校、斯坦福大学和耶鲁大学的经济学学生。

Nick是剑桥大学彭布罗克学院(Pembroke College)的荣誉导师和学术助理。他负责监督以下论文:
第二部分论文2:宏观经济学
第二部分论文8:经济学的历史和哲学
第二部分文件8:发展中国家的经济学

尼克作为劳动经济学学术专家与剑桥大学科学与政策中心合作，为白厅、地方政府和欧盟委员会的董事提供专业知识。

此外，尼克还作为劳动经济学专家与经合组织(国际移徙司)合作。他通过欧洲劳工法、就业和劳动力市场政策领域的专门知识中心担任欧洲委员会的特别专家。

此外，Nick还是IZA劳工世界的发言人，涉及一系列领域，如歧视、不平等、贫困、剥削、欺凌、残疾、健康、经济危机、抑郁、工作满意度、性取向、跨性别、大学质量和种族认同。

尼克是ARU经济与国际商务系多元经济中心(CPE)的创始主任。CPE旨在通过研究广泛的决策、备选方案及其影响来影响经济决策。人文交流的一个特点是它的方针是多元化的;这加强了对制定经济政策的道德、政治、社会和信任问题的理解。

CPE的重点是经济学:竞争、歧视、教育、伦理、剥削、增长、住房市场、创新、制度和组织变革、互联网、法律、网络、道德和政治哲学、多元化、生产和可持续性。ARU和剑桥大学的学生参与CPE学者的初步研究、数据收集、软件和多元分析，并在CPE学者的监督下学习。

尼克是雅典歧视研究科学中心(SCSD)的创始主任。在2007年至2017年期间，社科发展和实施了一系列基于问卷的数据集，并开展了有关劳动力和人口经济学的社会科学研究。

《可持续发展战略》的主要目的是评估欧洲劳动力市场中社会不平等的原因以及社会消除这种不平等的可能性，同时探讨人力资本、健康、心理健康和社会行动选择之间的相互作用。英国、希腊和塞浦路斯的本科生、研究生和研究生有机会参与尼克的主要研究、数据收集、软件和多元分析，并在尼克的指导下学习。

在加入ARU担任经济学高级讲师之前，Nick曾在Patras大学担任劳动经济学讲师。在加入帕特雷大学之前，他曾在比雷埃夫斯大学、雅典经济与商业大学、Panteion社会与政治科学大学、中希腊大学、雅典技术教育学院和帕特雷大学担任讲师(兼职)。尼克曾在希腊国防部(培训部)和克里特岛大学(BENETec实验室)担任研究员。

他在克里特岛大学获得经济学学士学位。他在雅典经济与商业大学获得经济学硕士学位。他在克里特岛大学完成了他的劳动经济学博士学位。他在ARU完成了高等教育学习和教学硕士证书。他是高等教育学院(英国)的高级研究员，也是GLO的研究员和集群负责人。

尼克曾在著名期刊上发表文章，包括:《经济学快报》、《社会科学与医学》、《职业行为杂志》、《劳资关系》;《经济与社会杂志》、《劳动经济学》、《经济学杂志》、《人口经济学杂志》、《家庭经济学评论》、《应用经济学》、《女性主义经济学》、《应用经济学快报》、《欧洲卫生经济学杂志》、《城市研究》、《工业关系杂志》、曼彻斯特学院、《宗教科学研究杂志》、《民族与种族研究》、《国际跨文化关系杂志》、《东南欧与黑海研究》、国际人力资源，人际关系，教育经济学评论。

尼克在2014年裁判中的贡献非常出色。他准备以4篇单作者论文为2021年REF练习做出贡献，在4 ABS级别(4444)中被国际评为世界领先。

他于2011年5月加入IZA，担任研究员。