约翰·爱迪生，美国南卡罗莱纳大学经济学教授，英国杜伦大学经济学讲座教授。Addison同时是纽约大学劳动和就业法中心、纽伦堡就业研究所(IAB)、里米尼经济分析中心和慕尼黑CESifo的研究员。Addison在伦敦经济学院接受教育(理学学士、理学硕士和哲学博士)。1997年，他是约翰·m·奥林(John M. Olin)，圣路易斯华盛顿大学劳工经济学和公共政策客座教授。Addison在主要的经济学和劳动经济学期刊上发表了广泛的文章，包括《商业杂志》、《经济与统计评论》、《美国经济评论》、《人力资源杂志》、《劳动经济学杂志》和《工业和劳动关系评论》。他是许多劳动经济学著作的作者/编辑，包括《劳动力市场:分析治疗》(与W. Stanley Siebert合作)、《工会的经济分析:新方法和证据》(与Barry T. Hirsch合作)、《工作替代》(与Barry T. Hirsch合作)。《政策的后果和影响》，《国际工会手册》(与克劳斯·施纳贝尔合著)，《劳动经济学的最新发展》，以及最近出版的《共同决定的经济学:来自德国经验的教训》。他目前的研究兴趣是最低工资、员工代表性差距、信任与工作场所绩效、工资变化的高维度固定效应模型、职业匹配质量与性别。他于2001年4月加入IZA担任研究员。