Örn B. Bodvarsson是犹他州盐湖城的Bill & Vieve Gore商学院院长和威斯敏斯特学院经济学教授。在加入威斯敏斯特学院之前，Bodvarsson担任加州州立大学萨克拉门托分校社会科学与跨学科研究学院院长和经济学教授，以及明尼苏达州圣克劳德州立大学公共事务学院院长和经济学教授。2001年至2005年期间，博德瓦松从圣克劳德州立大学请了长假，在内布拉斯加大学林肯分校担任经济学客座教授，在那里任教并参与研究。Bodvarsson在俄勒冈州立大学获得理学学士学位(1979)，主修经济学，在俄勒冈州立大学获得农业和资源经济学理学硕士学位(1982)，在西蒙弗雷泽大学获得经济学博士学位(1986)。他的博士论文主要研究在不同合同制度下，补偿与雇主核查工人产出的成本之间的关系。

博德瓦松的早期研究集中在劳动力市场的歧视、不确定性下的工资决定和小费经济学。在《劳动经济学》、《经济探究》、《当代经济政策》、《公共财政评论》、《教育经济学评论》、《应用经济学》、《应用经济学快报》、《美国经济学与社会学杂志》、《社会经济学杂志》等刊物上发表论文。

自2001年以来，Bodvarsson的主要研究领域一直是移民，强调移民的分配效应和内部和外部移民的决定因素。他还研究了移民限制的政治市场、中国的内部移民、移民/本地人的薪酬差异、移民对数量限制的敏感性以及国会对限制的投票。Bodvarsson在《劳动经济学研究》、《劳动经济学》、《国际贸易与经济发展杂志》等期刊上发表了这一研究成果。2009年，施普林格出版了他与亨德里克·范登·伯格(Hendrik Van den Berg)合著的《移民经济学:理论与政策》一书的第一版，第二版于2014年出版。博德瓦松、妮可·辛普森和查德·斯帕伯出版了关于国际移民理论的一章，这是巴里·奇斯威克和已故的保罗·米勒编辑的《国际移民经济学手册》的一部分，2014年由爱思唯尔出版。自从进入大学管理部门以来，博德瓦尔松对高等教育结构变化的原因和后果也很感兴趣，尤其是商学院和经济学院。

除了他的研究活动，Bodvarsson创立并指导了华南州立大学的应用经济学硕士学位项目，曾担任西方社会科学协会和明尼苏达州经济协会的主席，并两次担任中国经济学家学会的副主席和董事会主席。Örn博德瓦尔松在南加州大学、内布拉斯加大学和其他大学的教学中获得了许多奖项。他自2007年1月起担任IZA研究员。