我们研究了劳动力市场歧视在互补资本市场中影响经济结果的可能性。以往的研究包含了充分的理论依据和经验证据，表明歧视会影响劳动力市场的工资和就业。然而，对少数民族劳动力的歧视对市场上用于生产的其他投入的交易的影响尚不清楚。我们开发了一个存在客户歧视的最优资本存量模型，并使用1950-2004年期间体育设施建设的数据对该模型进行了测试。实证证据表明，在种族隔离程度较高的城市，球队在体育设施上的投入较少，这证实了模型关于客户歧视对资本投资影响的预测。