伊姆兰·拉苏尔于2003年获得伦敦经济学院博士学位。他是伦敦大学学院的经济学教授。他的研究兴趣包括发展、家庭、人事经济学和慈善捐赠。

2007年，他赢得了伊扎青年劳动经济学家奖与Oriana Bandiera和Iwan Barankay一起发表论文“社会偏好和对激励的反应:来自人事数据的证据”，《经济学季刊》，第120卷(3)，2005年8月，第917-962页。

伊姆兰于2009年5月加入IZA担任研究员。