我们将讨论现场实验的使用如何揭示与企业行为相关的长期研究问题。我们从两类实验中提出见解：企业内部和企业之间，并从这两组实验中得出共同的经验教训。公司内部的实地实验通常旨在揭示代理问题的本质。沿着这些思路，我们讨论了实地实验如何为逃避行为以及提供货币和非货币激励提供了新的见解。跨企业的实地实验通常旨在通过外源性地改变劳动力、实物资本和管理资本等关键投入的可用性来揭示企业的约束。最后，我们讨论了研究人员在设计实验时面临的一些实际问题，并强调了进一步研究的领域。