JuannaSchrøterahensen是芝加哥大学经济学研究副教授。她的研究侧重于了解个人资本投资的原因和后果，这是了解收入和财富不平等的关键。在她的研究中，她量化了激励和环境如何与塑造人力资本的禀赋和信息互动。她强调了人力资本中异质性的重要方面及其与机构和公共政策的互动;如经济援助，选择，课程和分级。她展示了金融和非财务激励如何对个人行为和成功产生巨大影响;根据社会经济环境，技能和性别。她已经收到了几个奖项的研究。她的博士论文在2007年的社会科学中最好，是2006 - 2007年度奥胡斯大学的两年期间的最佳经济学。她还获得了2009年欧洲劳动力经济学家（EALE）青年劳工经济学家奖。

她于2014年8月加入了IZA网络作为研究员。