Guido Friebel在歌德大学法兰克福举行人力资源管理主席。他于1992年毕业于Bielefeld的经济学,并于1996年毕业,Brussels的博士学位有博士学位。在加入歌德大学之前,他在斯德哥尔摩经济学院和埃夫塞特,图卢兹经济学院雇用。他的主要研究领域是组织,团队和个人,人力资本和移民决定的激励。

他于2003年5月加入IZA作为研究员。

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IZA讨论文件第10410号
Guido Friebel.Michael Kosfeld.,gerd thielmann.
发布于:美国经济杂志:微观经济学,2019,11(4),59-78
IZA讨论文件No.9316
发表于:美国经济评论,2017,107(8),2168-2203
IZA讨论文件6859
发布于:公共经济学,2014,120,97-106
IZA讨论文件6350
发表于:A. F. Constant,K.F. Zimmann(EDS。),迁移,Edward Elgar 2013,Cheltenham,UK和Northampton,USA,美国,第121-133页的国际手册。121-133
IZA讨论文件第5920号
发表于:2013年人口经济学杂志,2013,26(2),555-591
IZA讨论文件第5374号
发表于:美国经济杂志:微观经济学,2014,6(3),256-264
IZA讨论文件第3143号
发布于:2011,78(1-2),1-13,经济行为和组织杂志
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