Harry J. Holzer是乔治城大学麦考特公共政策学院LaFarge SJ公共政策教授。他曾担任乔治敦大学公共政策副院长(2004-06)，并于2006年秋季担任临时院长。他是美国劳工部前首席经济学家，密歇根州立大学前经济学教授。1978年获得哈佛大学学士学位，1983年获得哈佛大学经济学博士学位。他是密歇根大学国家贫困中心的高级会员，也是威斯康星大学麦迪逊分校贫困研究所的研究会员。他也是《纽约时报》编辑委员会的成员政策分析与管理杂志．

霍尔泽的研究主要集中在低薪工人和其他弱势群体的劳动力市场问题上。他的著作包括黑人青年就业危机(与理查德·弗里曼合编，芝加哥大学出版社，1986);雇主想要的:教育程度较低的员工的就业前景(罗素·塞奇基金会，1996);雇主与福利接受者:工作场所福利改革的影响(与迈克尔·斯托尔合作，加州公共政策研究所，2001);平权法案的经济学(与大卫·纽马克合编)，爱德华·埃尔加，2004年;上进还是继续前进:谁在低工资劳动力市场取得进步(与Fredrik Andersson和Julia Lane合作)，Russell Sage基金会，2005年;重新联系弱势青年(与彼得·埃德尔曼和保罗·奥夫纳合作，城市研究所出版社，2006年);而且为变化中的经济重塑美国劳动力政策(与德米特拉·南丁格尔合编)，城市研究所出版社，2007年)。

他于2006年2月加入IZA担任研究员。见下面他的IZA出版物。更多的工作论文和发表的文章可通过RePEc；公开的证词和最近在霍尔泽的观点文章布鲁金斯学会而且城市学院页面。