德国劳动力市场改革似乎走上了正确的轨道。然而，它们需要进行调整，特别是在组织方面，以使它们更有效。劳动力市场工具可以集中在企业临时工资补贴、培训措施和创业资金激励等方面。必须增加奖励、加强竞争结构和确保明确的责任。