多丽丝Weichselbaumer

研究员

林茨大学

Doris Weichselbaumer是奥地利林茨大学(JKU)妇女和性别研究系的教授和主任。此前,她曾担任JKU经济系副教授。她曾在巴塞罗那庞贝法布拉大学和柏林HWR担任访问教授。研究访问包括加州大学伯克利分校、哈佛大学、马萨诸塞大学阿默斯特分校和伦敦大学(LSE, SOAS)。

在她的研究中,她进行了劳动力市场实验,以调查基于性别和性取向的歧视。她还研究了关于性别工资差距的文献中使用的方法和修辞,以及性别工资差距的国际差异的原因。目前,她致力于种族和宗教对劳动力市场结果的影响。

她于2003年11月加入IZA,担任研究员。

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现出版物

IZA第14495号讨论文件
多丽丝Weichselbaumer——茱莉亚·舒斯特
发表于:《欧洲社会学评论》,2021,37 (6),867-882
第10217号IZA讨论文件
发表于:《工业与劳动关系评论》,2020,73 (3),600-627
IZA第9354号讨论文件
发表于《德国经济评论》,2017,18 (2),237-265
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发表于《工业关系》,2015,54 (1),131-161
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《经济心理学》,2010,31 (3),241-253
第2918号讨论文件
发表于:Kyklos, 2008, 61 (4), 615-635
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《经济研究》,2005,9 (3),479-511
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发表于《工业关系》,2006,45 (3),416-436
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发表于《经济政策》,2007,22 (50),235-287
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