本文实验性地考察了奥地利人的就业机会，有和没有移民背景谁申请工作空缺。之前的实验通过求职者的名字来判断其种族，然而雇主们并不总是能正确地感知到这一信号。这项研究使用了一种新的方法来表明种族背景，并使用精心匹配的照片作为不同的视觉线索。虽然调查结果显示，所有具有移民背景的群体都存在就业歧视，但具有非洲背景的申请人的就业歧视最为明显。为了解释歧视发生的原因和时间，研究人员考察了一系列公司和工作的具体特征。然而，这些并不能解释奥地利就业歧视的程度。