Melanie于1999年1月加入IZA，是IZA的第一位国际助理研究员，主要从事性别歧视和经济心理学方面的研究。2001年，她跳槽到位于法兰克福的欧洲央行(European Central Bank)，继续隶属于IZA研究网络。

她的研究主题包括英国护理行业的工作满意度和辞职意愿，使用微观数据衡量实际和名义工资刚性，描述欧盟工资谈判制度，以及最近对中欧和东欧改革逆转的研究。她在单一监督机制设立阶段担任监事会的主要官员，并在欧洲委员会DG-ECFIN的E国理事会担任顾问。她的职业生涯包括研究欧盟-国际货币基金组织的经济项目、欧盟国家的宏观经济预测以及货币和财政政策。