Werner Eichhorst在Tuebingen和Konstanz大学学习社会学,政治,心理学和公共政策和行政管理,他于1995年毕业。从1996年到1999年,他是Max Planck研究所的博士和博士生博士生科隆社会研究。1998年秋季,他获得了康斯坦斯大学的博士学位。从1999年到2004年,他是德国私人智库Bertsmann基金会的项目总监。在与2004年至2005年的就业研究所,IAB介绍,他于2005年7月加入IZA作为研究助理,是2006年2月的高级研究助理2007年2月,劳工法政策副主任,2007-13,劳动政策欧洲局长于1月份2014-16现在是2017年1月1日起欧罗巴劳动力市场和社会政策协调者,自2019年8月以来,队长研究。自2017年11月以来,他是不明白大学的荣誉教授,与不平等和社会政策的研究中心隶属
他的主要研究领域是劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动力的不同方面。在IZA,他负责国际和欧洲政策导向的研究活动,特别是欧盟层面的就业政策。

外部出版物

IZA研究团队劳动力市场机构

过滤器

IZA出版物

IZA讨论文件第5490号
发表于:德国政策研究,2011,7(1),107-133
IZA讨论文件第5320号
还提供:国际劳工学研究所讨论文件202.GENEVA。
IZA讨论文件第5285号
发表于:Jochen Clasen和Daniel Clegg(EDS),规范失业风险。国家适应欧洲后工业劳动力市场,牛津:2011年,2011年,281-296
IZA讨论文件第5045号
发布于:应用经济学季度补充,2010,56(61),29-64
iza讨论文件第5035号
发布于:P.emmenegger等。(eds。):二元化的年龄,牛津:2012,73-99
IZA讨论文件第4294号
发表于:关于SUR L'Economie Allemande,2010,96,13-​​21
IZA讨论文件No.4100
修订版发布于:2011年欧洲社会政策杂志,2011年,21(1),73-87
IZA讨论文件No.4085
发布于:Bruno Palier(ED。),一位长再见到俾斯麦,阿姆斯特丹:AUP,2010,301-332
类型
类型