Werner Eichhorst在Tuebingen和Konstanz大学学习社会学,政治,心理学和公共政策和行政管理,他于1995年毕业。从1996年到1999年,他是Max Planck研究所的博士和博士生博士生科隆社会研究。1998年秋季,他获得了康斯坦斯大学的博士学位。从1999年到2004年,他是德国私人智库Bertsmann基金会的项目总监。在与2004年至2005年的就业研究所,IAB介绍,他于2005年7月加入IZA作为研究助理,是2006年2月的高级研究助理2007年2月,劳工法政策副主任,2007-13,劳动政策欧洲局长于1月份2014-16现在是2017年1月1日起欧罗巴劳动力市场和社会政策协调者,自2019年8月以来,队长研究。自2017年11月以来,他是不明白大学的荣誉教授,与不平等和社会政策的研究中心隶属
他的主要研究领域是劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动力的不同方面。在IZA,他负责国际和欧洲政策导向的研究活动,特别是欧盟层面的就业政策。

外部出版物

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IZA出版物

IZA讨论文件No.3870
发表于:Jens Alber和Neil Gilbert(EDS。),团结多样化?比较欧洲和美国的社会模式,牛津:OUP,2010,20-236
IZA讨论文件第3262号
发布于:苏格尼亚·福斯科特,2008,57(2),24-34
IZA讨论文件第3194号
发表于:Gesundheits-尚索索Politik,2008,62(2),17-30
IZA讨论文件No.2605
发布为,然后有四个......有多少(以及哪些)积极的劳动力市场政策措施我们仍然需要?“英文版;在:应用经济学季度,2007,53(3),243-272
IZA讨论文件第2514号
Werner Eichhorst.,Maria Grienberger-Zeringle,Regina Konle-Seidl
发表在:Werner Eichhorst,Otto Kaufmann和Regina Konle-Seidl(EDS),将失业者带入工作?柏林:斯普林人2008;修订版发布于:德国政策研究,2010,6(1),59-100
IZA讨论文件第2505号
发表于:Paul De Beer和Trudie Schils(EDS),劳动力市场三角就业保护,失业赔偿和激活,Cheltenham:Edward Elgar,2009,119-144
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