本文利用意大利独特的公司级数据集，分析了就业保护(EP)对劳动力构成和工人流动的影响。就业保护的影响是通过回归不连续设计(RDD)来分析的，该设计利用了在规模阈值以下和以上的公司之间的EP条款的变化。使用我们的RDD方法，我们表明EP增加了工人的重新分配，这表明EP倾向于降低而不是增加平均工人的安全性。我们进一步表明，这可以完全由面临更严格的EP的公司更多地使用临时合同工人这一事实来解释。我们的首选估计表明，EP的不连续使临时工作的发生率在阈值附近增加了2-2.5个百分点。此外，进一步的分析表明，就业保护的效果在大公司中持续存在，远远超过了阈值，可能占临时工作总发生率的20%左右。也有证据表明，EP降低劳动生产率，这种影响在很大程度上是由于EP对工人重新分配和临时工作发生率的影响。