Holger Bonin,自2016年7月起担任IZA的研究总监。他也是德国联邦政府成立的研究和创新专家委员会的成员,并在卡塞尔大学担任劳动力市场和社会政策教授。

霍尔格的实证研究集中在数字进步和人口变化对就业和工作生活的影响。他还评价了社会政策措施的影响,特别是积极的劳动力市场政策和家庭政策方面的影响。

除了他的研究,霍尔格还非常致力于学术政策咨询。他是“数字工作世界”平台和联邦劳动和社会事务部建立的熟练工人监测系统专家委员会的成员。他曾在联邦政府第二次性别平等报告独立专家委员会任职。霍尔格当选为德国经济协会经济政策、社会政策和人口经济委员会成员。

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现出版物

IZA第587号讨论文件
发表于:《经济研究季刊》,2003,72 (1),51-67
IZA第516号讨论文件
发表于:《经济研究季刊》,2002,71 (2),215-229
IZA第413号讨论文件
发表在《为什么东德女性的劳动参与率如此之高?》,见:《应用经济学季刊》,2005,51(4),307-322
IZA讨论文件第343号
发表于:《风险与保险》,2002,24 (4):547-564
IZA第306号讨论文件
Holger小笠原, Gemma Abio, Eduardo Berenguer,琼·吉尔Concepcio Patxot
发表于:《经济研究》,2003,27 (2),309-341
IZA讨论文件第305号
发表在:《应用经济学季刊》2001年第52期127-156页
IZA第185号讨论文件
发表于:R. T. Riphahn/ D. J. Snower / K. F. Zimmermann(编辑),转型时期的就业政策:《德国一体化对劳动力市场的启示》,《经济学人》,2001年第8-30期;看到现再版66/00
IZA政策文件第11号
发表于:《日内瓦风险与保险文件-问题与实践》,2009,34,548-560
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