DieEinführungdes Gesetzlichen Mindestlohns在德意志IM JAHR 2015战争IM Vorfeld Heftig Umstrittit。Die DiskussionEntzündeteSichVor Allem An ErwartetenBeschäftigungsfolgender改革。GrößereBeschäftigungsverlustesindallerdingsfünfjahrenanddindestlohnreformausgebenben。EsWäreallerdings falsch，Daraus den Schluss Zuzieh，Dass Deutschland Einen Starken Reallohnschock Wie DieMindestlohneinführung问题verkraften kann。EINE SOLCHE解释GREIFT AUSVIERGLÜNDENZUKURZ：（1）Anpassungen der Unternehmen AneNementlohn Vollziehen Sich Enthehenüberüberübereinenababäftigung。（2）负数Beschäftigungswirkungendes Mindestlohns Materialisieren Sich Nicht Voll，Wenn Dieser Umgangen Wird。（3）DIE VOM MINDESTLOHN BETROFTENENBETRIEBEVERFÜGENÜBERGEWISSEHandlungsspielräume，um die zunahme der handalalphosten teilweise aufzuangen。（4）DIEEINFÜHRUNGSMINDESTLOHNSFIEL手套在EINE LANG ANHALTENDE BOOMPHASE DETSCHEN WIRTSCHAFT，在DER SICH EIN LOHNKOSTENSCHOCK LEICHTER AUF DIE PreaseÜberwälzenLässtals imschwung。Der Mindestlohn Ist als Mittel Zur Sozialen insibentsicherung Ungeignet - Eine Regionale Ausdifferenzierung Vor Dem Hintergrund Stark Variierender Lebenshaltungskosten Erscheint Bei der WeiterentWicklung des Mindestlohns Sinnvoll。