Tirthatanmoy Das是班加罗尔印度管理学院(IIMB)经济学副教授。2012年,他在纽约州立大学宾厄姆顿分校获得博士学位。在加入IIMB之前,他曾担任the University of Central Florida(2014年至2017年)的经济学助理教授,以及Temple University(2012年至2014年)的经济学助理教授。2003年至2007年,他还在Oxus Research and Investments(印度新德里)担任经济学家。

达斯的研究领域涵盖劳动经济学、计量经济学、卫生经济学和行为经济学。他专注于人际异质性、政府政策及其对工人劳动力市场的影响,以及健康结果。特别是,他研究了多维能力、心理特征和政府政策在决定工人的教育、收入、职业选择和搜索行为方面的作用。他的研究还包括印度的发展问题,他研究政府政策和经济改革对教育、健康和劳动力市场结果的影响。简而言之,他分析了发达国家和发展中国家的政策导向的人类发展问题。

达斯的研究利用了结构估计和简化形式估计。为了进行复杂的非线性结构估计,他应用了计算生物学、生物工程等其他学科的算法(如遗传算法、模拟退火算法)。对于简化形式的估计,他主要关注基于自然实验数据的因果关系的经验识别。

Tirthatanmoy Das于2013年2月加入IZA担任研究员。

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Palgrave Handbook of Economic Performance Analysis, 2019: 9-76
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发表于:Journal of Econometrics, 2017, 199, 156-172。
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《当代经济政策》,2015,33(4),619-635。
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波拉Tirthatanmoy Das, Rewat Thamma-Apiroam
《人力资本生产异质性的微观与宏观启示》,《经济研究》,2015年第6期,1410-1455
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