利用在不同大学学习的经济学学士学位毕业生的数据，这些大学设置了相同的入学标准，我们比较了求职者在向同一家公司提交简历时自己寻找工作的就业前景。研究结果表明，在英国排行榜上排名靠前的大学学习的毕业生，比排名靠后的大学的毕业生获得更多的面试邀请(获得职位空缺的机会)，以及更高的入门级年薪。为了澄清分配的模式，我们使用了进一步的定性指标，我们估计大学学术群体的成员资格和大学的研究强度都对毕业生的面试邀请和入门级年薪有积极影响。有趣的是，通过评估学位等级的影响，该研究还表明，申请人的学位等级可以调节上大学与就业前景之间的关系。