Gary Fields是康奈尔大学John P. Windmuller国际与比较劳动教授和经济学教授，自2007年起担任IZA研究员。他在常春藤盟校当了四十多年的老师和教授。

在获得密歇根大学经济学学士、硕士和博士学位后，他在25岁时成为耶鲁大学的助理教授，在29岁时成为副教授。两年后，他在康奈尔大学担任终身教授。在康奈尔大学，他在大学经济系和ILR学院教授和从事劳动经济学、工作场所管理和发展经济学的研究。他曾三次担任劳工研究所劳动经济系主任，并担任劳工研究所国际与比较劳动部主任18年。他在康奈尔大学的几门课程中获得了完美的教师评分(5.0/5.0)，在ratemy教授网站上获得了5.0/5.0的完美评分，并三次获得了通用磨坊基金会模范研究生教学奖。他是2014年的冠军劳动经济学IZA奖．

菲尔兹出版了150多本书和文章。他的著作包括《贫困、不平等与发展》(剑桥大学出版社)、《退休、养老金和社会保障》(与奥利维亚·米切尔合作-麻省理工学院出版社)、《分配与发展:对发展中世界的新看法》(麻省理工学院出版社和罗素·塞奇基金会)、《摆脱贫困的途径》(与盖伊·普费弗曼合作-克卢威学术出版社)、《底线管理》(施普林格)和《努力工作，工作贫穷》(牛津大学出版社)。他的文章发表在《美国经济评论》、《经济学季刊》、《经济学与统计评论》、《计量经济学》、《经济学》、《劳动经济学杂志》、《人力资源杂志》、《发展经济学杂志》、《公共经济学杂志》和《经济不平等杂志》等专业期刊上。

菲尔兹还积极参与公共服务和咨询。他是世界银行、亚洲开发银行、美洲开发银行、国际劳工组织、全球发展网络和联合国等机构的大量赠款和合同的接受者。他曾担任多个组织的顾问，包括德勤、Borders、Sun Microsystems、UJA-Federation、Spherion、人力资本研究所、Proskauer Rose LLP，以及韩国、英国、德国和加拿大的政府。

菲尔兹是康奈尔大学被引用次数第二多的经济学教授。他被列入《经济学名人录》(Who’s Who in Economics)，并被评为25位40岁以下被广泛引用的经济学家之一。他的著作《退休、养老金和社会保障》被普林斯顿大学评为年度杰出书籍。他是Russell Sage基金会为期一年的访问奖学金的获得者。他创建的一个统计过程被合并到Stata统计软件包中，命名为gfields。

加里·菲尔兹(Gary Fields)和他的妻子维维安(Vivian)在海外生活了多年。他曾在内罗毕大学(肯尼亚)、洛斯安第斯大学(哥伦比亚)、牛津大学(英国)、华威大学(英国)、伦敦经济学院(英国)、巴黎经济学院(以前称为Département et Laboratoire d’Economics Théorique et Appliquée(法国)、Koç大学(土耳其)和发展研究中心(印度)担任访问教授。他们期待着2016/17年度的下一次海外休假。

Gary Fields自2007年起担任IZA研究员，目前担任该研究所“就业与发展”研究领域的项目主任。