亨利·法伯,休斯-罗杰斯经济学教授,普林斯顿大学劳资关系科助理研究员。法伯教授毕业于伦斯勒理工学院(1972年获理学士学位)、纽约州劳资关系学院、康奈尔大学(1974年获理学硕士学位)和普林斯顿大学(1977年获哲学博士学位)。除了在普林斯顿大学的职位,法伯还是美国国家经济研究局的副研究员,以及计量经济学会和劳动经济学家学会的研究员。在1991年加入普林斯顿大学之前,法伯是麻省理工学院的经济学教授(1977-91)。他还曾是行为科学高级研究中心的研究员(1983- 84,1989 -90)和罗素·塞奇基金会的访问学者(2002-2003)。

他于2006年4月加入IZA担任研究员。

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发表于:《美国经济评论》,2015,105 (5),171 - 176
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修订本发表于:人力资源学报,2015,50(4),873-909
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《劳动市场垄断》发表于:《劳动经济学杂志》,2010,28 (4),203 - 210
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