Michael L. Bognanno是天普大学的经济学教授。他于1990年获得康奈尔大学博士学位,并于同年加入天普大学(Temple University)。最引人注目的是,他曾担任天普大学日本分校(Temple University Japan)经济与商业系主任,在那里他发起了东京的emba项目和其他新项目。在加入天普大学之前,他曾担任DCA Stanton的薪酬顾问、美国劳工部的劳资关系专家、劳工统计局的经济学家。他于2004年6月加入IZA担任研究员。

他的研究兴趣在人事经济学领域,更具体地说,他们关注高管薪酬、晋升和激励。他曾在《劳动经济学杂志》、《产业与劳动关系评论》、《经济与管理战略杂志》、《管理科学》和《政治经济学杂志》上发表文章。

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管理科学,2018,64(10):4669-4680。
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发表于《2018年劳动经济学研究(通过劳动力市场的过渡)》第46卷
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即将发表于:《经济与管理战略学报》
IZA讨论文件第2954号
《经济研究》,2013年第4期,第1- 7页
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Michael l . Bognanno丽莎Delgado
发表于:《劳动经济学研究》,2008,28,225-250
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发表于:《劳动经济》,2008,26 (2),287-310
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发表于:《劳动经济研究》,2010,30,189-231
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