Maia Güell，爱丁堡大学经济学教授，CEPR劳动经济学项目研究员。Maia在伦敦经济学院获得经济学博士学位，并在普林斯顿大学(劳资关系科)攻读博士后。她的研究方向是理论和实证劳动经济学。她的研究兴趣包括围绕劳动力市场制度的激励机制和劳动力市场结果的后果;员工激励计划;劳动力市场的性别差异;利用姓氏衡量代际流动性;还有学校选择。

她于2002年10月加入IZA担任研究员。