西伯特(W. Stanley Siebert)自1980年以来一直在商学院工作,是劳动经济学教授。他在伦敦经济学院获得博士学位。他著有两本关于劳动力经济学的著作:《劳动力市场:分析处理》(与约翰·艾迪生合作)和《收入经济学》(与所罗门·波拉切克合作)。他还编辑了一份关于欧洲劳动力市场监管的调查报告《欧洲劳动力市场:协调与监管问题》(与约翰·艾迪生合作编辑)。
斯坦最近的工作报告都可以在IZA网站上找到。他最近在期刊上发表的论文包括《考察机构工作人员的使用:家庭友好行为能减少他们的使用吗?》,《劳动关系》,2011,《大型零售企业的管理经济学》,《管理科学》,2010,《寻找员工流动的最优水平》,2009。他现在还参与了一个关于慢性阻塞性肺疾病(COPD)的大型项目,并利用来自GP实践小组的数据开展工作(BMC肺医学2014,14:157)。
Stan也是ESRC的同行评议学院的成员。他于2003年11月加入IZA担任研究员。

过滤器

现出版物

IZA讨论文件第3645号
发表于:《管理科学》,2011,56(8):1398-1414
IZA讨论文件第2465号
出版于:《劳动》,22 (4),2008,569 - 591
IZA第2430号讨论文件
发表于:R. Vaubel和P. Bernholz(编),《政治竞争与经济监管》,伦敦:劳特利奇出版社,2007年
IZA讨论文件第2413号
出版为《评估机构工作人员的使用:家庭友善措施能否减少他们的使用?》收录于:劳动关系,2011,50 (3),535 - 564
IZA第2322号讨论文件
出版于:《管理学报》,2009,52 (2):294-313
IZA第1866号讨论文件
发表于:《葡萄牙经济》,2006,5 (2),69 - 87
伊扎讨论文件第1812号
发表于:《人力资源管理》,2010,21 (11):1976-1995
IZA讨论文件第1581号
出版于:《牛津经济研究》,2007,59 (2),275-300
类型
类型