卡洛琳韦娜

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    卡罗琳·韦纳(Caroline Wehner)是德国联邦职业教育和培训学院(BIBB)的助理研究员。2011年至2017年，她是劳动经济研究所(IZA)的常驻附属研究人员。

    她拥有马斯特里赫特大学经济学博士学位和科隆大学经济学文凭(相当于硕士学位)。

    她是IZA的附属研究员，也是马斯特里赫特大学教育和劳动力市场研究中心(ROA)和联合国大学-马斯特里赫特经济和社会创新与技术研究所(UNU-MERIT)的研究员。

    她的研究兴趣是行为、教育和劳动经济学，以及与招聘和培训相关的管理实践。

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    现出版物

    IZA第15043号讨论文件
    管理者的风险偏好与企业培训投资
    马可经纪人卡利恩，黛博拉·a·Cobb-Clark，哈拉尔德Pfeifer，阿恩Uhlendorff，卡洛琳韦娜
    第13733号讨论文件
    招聘人员会为不同的任务选择不同性格特征的员工吗?离散选择实验
    卡洛琳韦娜，安德利de控制，哈拉尔德Pfeifer
    发表于:《劳动经济》，2022,78,102186
    IZA第10337号讨论文件
    人格与心理健康:情绪稳定性与尽责性的作用与替代效应
    卡洛琳韦娜，Trudie Schils，Lex Borghans
    第9863号IZA讨论文件
    欧洲劳动力市场改革:走向更灵活的劳动力市场?
    沃纳Eichhorst，保罗马克思，卡洛琳韦娜
    发表于:《劳动力市场研究》，2017,51(3):1-17。
    IZA第8001号讨论文件
    危机中的欧洲怀疑论:情绪多于经济
    乔Ritzen，克劳斯·f·齐默尔曼，卡洛琳韦娜
    《欧洲怀疑论、收入不平等与金融预期》，发表于:B.E.经济分析与政策杂志，2015,16 (2)，539-576
    IZA摊位84号
    Neue Qualität der Arbeit?Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten
    沃纳Eichhorst，Verena Tobsch，卡洛琳韦娜
    发表于:Badura, B.， Ducki, A.， Schröder, H.， Klose, J.， Meyer, M.， Fehlzeiten-Report 2016。柏林，德国，德国，德国。
    IZA第54号研究报告
    经济独立个体劳动者的社会保障权
    沃纳Eichhorst，马丁Kahanec，迈克尔·j·Kendzia，卡洛琳韦娜，et al。
    基于2013年波恩欧洲议会的研究报告(128页)
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    显示
    20. 50 One hundred.
    类型