亚历克西娅德尔菲诺是在伦敦经济学院的经济学博士候选人。在2020年9月，她将加入经济在博科尼大学的助理教授系。

亚历克西娅是施加microeconomist在人才，发展和行为经济学的兴趣。她目前的研究探讨在解释群体之间的劳动力市场结果的差异，并通过基于组的排序影响企业生产率规范，制度和身份之间的相互作用。她采用了多种研究方法，如野外实验和调查为基础的技术，并经常与组织在发达国家和发展中国家的合作。

她目前正在对公司的招聘策略中增加性别多样性在公共部门工作一线的影响，对合同执行的作用，在跨国银行在撒哈拉以南非洲和员工的文化促进妇女创业。

亚历克西娅德尔菲诺在2020年三月加入IZA作为联盟及其启发式算法。