卡洛琳韦娜

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    Caroline Wehner是德国联邦职业教育和培训学院(BIBB)的研究员。2011年至2017年，她是劳动经济研究所(IZA)的常驻研究员。

    她拥有马斯特里赫特大学经济学博士学位和科隆大学经济学硕士学位。

    此外，她还是劳动经济研究所(IZA)和联合国大学马斯特里赫特经济和社会创新与技术研究所(UNU-MERIT)的研究员，以及马斯特里赫特大学(SBE)研究主题学习与工作的初级研究员。

    她的研究兴趣是行为经济学、教育经济学、劳动经济学以及政策分析。

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    现出版物

    IZA讨论文件第13733号
    招聘人员会为不同的任务选择不同性格特征的员工吗?离散选择实验
    卡洛琳韦娜，安德利de控制，哈拉尔德Pfeifer
    IZA讨论文件第10337号
    人格与心理健康:情绪稳定性与责任心的作用与替代效应
    卡洛琳韦娜，Trudie Schils，Lex Borghans
    IZA讨论文件第9863号
    欧洲劳动力市场改革:走向更灵活的劳动力市场?
    沃纳Eichhorst，保罗马克思，卡洛琳韦娜
    中国科学(d辑)，2017,51(3):1-17。
    IZA讨论文件第8001号
    危机中的欧洲怀疑论:情绪大于经济
    乔Ritzen，克劳斯·f·齐默尔曼，卡洛琳韦娜
    《经济分析与政策》，2015,16 (2)，539-576
    IZA Standpunkt 84号
    Neue Qualität der Arbeit?Zur Entwicklung von Arbeitskulturen and Fehlzeiten
    沃纳Eichhorst，Verena Tobsch，卡洛琳韦娜
    发表于:Badura, B.， Ducki, A.， Schröder, H.， Klose, J.， Meyer, M.， Fehlzeiten-Report 2016。柏林，施普林格。
    IZA研究报告第54号
    经济独立个体经营者的社会保障权利
    沃纳Eichhorst，马丁Kahanec，迈克尔·j·Kendzia，卡洛琳韦娜，et al。
    基于为欧洲议会进行的研究的报告，波恩，2013年(128页)
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    20. 50 One hundred.
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