Tony Fang，加拿大纽芬兰纪念大学Stephen Jarislowsky文化与经济转型讲座教授，多伦多大学兼职教授。目前，他是罗格斯大学J. Robert Beyster教师奖学金获得者，并在世界银行移民与发展专家咨询委员会任职。他曾任中国经济学会主席(2012-2013)。在加入Memorial之前，他曾担任澳大利亚墨尔本莫纳什大学(Monash University)国际商务硕士项目主任和人力资源管理与雇佣关系副教授。此前，他曾任教于多伦多约克大学和马尼托巴大学阿斯珀商学院。他曾是哈佛大学和美国国家经济研究局(NBER)、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、多伦多大学、香港城市大学、香港中文大学(深圳)、清华大学、复旦大学和西南财经大学访问学者。从1999年到2012年，他是加拿大安大略大都会中心经济和劳动力市场整合领域的负责人，约克亚洲研究中心的副教授，多伦多地区移民就业委员会(TRIEC)的理事会成员。2010年获湖北省“楚天学者”称号。2017年，他成为英国皇家艺术学会会员。

方教授拥有多伦多大学劳资关系和人力资源管理博士学位。他的研究领域包括薪酬和福利、高效工作场所实践、养老金、退休政策和老龄化劳动力、教育、移民和最低工资、工会对工资的影响、创新和企业增长、薪酬公平和就业公平等问题。曾在《战略管理杂志》、《劳资关系评论》(康奈尔)、《劳资关系评论》(伯克利)、《英国劳资关系杂志》、《国际人力资源管理杂志》、《加拿大经济学杂志》、《加拿大公共政策》、《世界经济》、《中国经济评论》、《发展经济学评论》、《亚洲经济论文》、《经济心理学杂志》、《世界商业杂志》、《亚洲商业与管理》、《劳工研究杂志》、《IZA劳工政策杂志》、《IZA劳工世界》、《国际移民》、《加拿大多样性》、《工业关系/劳资关系》、《国际人力杂志》、《管理历史杂志》、《社会指标研究》、《劳工与收入展望》。他还获得了加拿大社会科学与人文研究理事会(SSHRC)的16项研究奖项和加拿大人力资源与发展部(HRSDC)的5项研究资助，共计430万美元。

他于2012年2月加入IZA担任研究员。