乌维·布林在德国雷根斯堡大学学习经济学和社会学,1980年获得文凭,1986年获得博士学位。毕业后,他在Erlangen-Nürnberg大学和雷根斯堡大学工作。从1987年到1990年,他是曼海姆调查、研究和方法论中心(ZUMA)的高级研究员和研究部门的副主管。从那时起,他是就业研究所(IAB, Nürnberg)的高级研究员。他现在是区域劳动力市场研究部的科学主任。1999年,他在凯泽斯劳滕大学获得了经济学博士后学位(适应),后来获得了高级研究员的地位。教授。自2010年以来,他一直是班贝格奥托-弗里德里希大学的教授(W3), 1996年至2002年,他是欧洲劳动经济学家协会(EALE)执行委员会的成员。自2002年以来,他一直是欧洲地区科学协会理事会(ERSA)的德语部门Gesellschaft fuer Regionalforschung的代表。2010年至2014年,他当选为GfR主席。 His current research interests include analyses on the effects of unemployment on wages, the development of regions, the effects of structural changes, the econometric application of multilevel models, the development of East-Asian societies and the evolution of social norms.


他于2000年7月加入IZA担任研究员。

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修订版发表于:Jahrbücher für Nationalökonomie und统计,2013,233 (1),86-116
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发表于:区域研究,2014,48 (1),173-191
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发表在《用更高的工资刺激就业增长?》一种解决旧争议的新方法,见:Kyklos, 2007, 60 (3), 441-467
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Carloeo, F.E.和Destefanis, S.(编):欧洲劳动力市场-区域维度,物理出版社,2006,287-310
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