克里斯托弗·泰伯于1995年获得芝加哥大学博士学位。他在西北大学开始了他的学术生涯，直到2007年。当时，他于2007年秋季加入威斯康星大学麦迪逊分校，担任应用计量经济学Richard A. Meese系主任。他的研究重点是技能形成的计量经济学模型的开发和实施。他在教育经济学方面的工作包括研究天主教学校和教育券计划的有效性、借贷限制在上大学决策中的重要性以及劳动力市场的一般均衡模型。他也有方法论的一面，并致力于非实验的评估方法。自2007年10月以来，他一直担任《劳动经济学杂志》的主编。

他于2009年9月加入IZA，担任研究员。