詹娜·斯特恩斯是加州大学戴维斯分校的经济学助理教授。她于2017年在加州大学圣巴巴拉分校获得经济学博士学位，并于2010年在惠特曼学院获得学士学位。
斯特恩斯的研究领域包括劳动、公共、性别和健康经济学。她的工作重点是了解提供带薪休假和其他家庭友好福利的社会政策如何影响男性、女性和儿童。她特别感兴趣的是如何利用这些政策来减少工作场所和家庭中的性别和社会经济不平等。

Jenna Stearns于2019年2月加入IZA，成为研究分支机构。