在这篇论文中，我们首先记录了过去25年里学术经济学家的性别构成趋势，这些趋势在最精英部门的覆盖程度，以及经济学中各个研究领域的女性代表是如何变化的。然后，我们回顾了最近关于女性在该学科中相对地位的其他维度的文献，包括研究生产力和收入，并评估了女性经济学家在发表、晋升和终身教职方面面临障碍的证据。虽然潜在的性别差异会直接影响男性和女性的相对生产率，但由于限制或偏好的差异，生产率差距并不能完全解释经济学中晋升率的性别差异。此外，在过去二十年中，与其他学科相比，妇女的进步停滞不前。我们认为，对男性和女性的不同评估是解释这种停滞不前的一个重要因素，反映在性别制度政策和晋升和编辑审查过程中明显的隐性偏见。