Pedro Portugal(1958),葡萄牙公民,毕业于波尔图经济学院经济学专业,并在南卡罗莱纳大学获得博士学位。他目前是葡萄牙银行的高级研究员,也是新星经济与商业学院的客座教授。自2012年以来,他也是Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia的成员。
他的主要研究领域是应用劳动经济学,关注失业微观经济学、失业补偿、工资谈判、工作保障和工人流离失所等问题。佩德罗·葡萄牙曾在《美国经济评论》、《经济与统计评论》、《欧洲经济协会杂志》、《经济政策》、《牛津经济与统计公报》、《经济学》、《劳动经济学杂志》、《人力资源杂志》、《工业与劳动关系评论》等主要经济学和劳动经济学期刊上发表文章。
在《宏观经济学》、《产业经济学》和《战略管理》等刊物上发表过论文,包括《美国经济杂志:宏观经济学》、《工业经济学杂志》、《国际产业组织杂志》、《小企业经济学》和《战略管理杂志》。


他于2004年12月加入IZA,担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第7670号
发表于《葡萄牙经济危机期间灾难性的就业破坏》,《宏观经济学杂志》2014年第39期(B部分),444-457页
IZA讨论文件第7276号
《工资变动的来源与分类匹配的方向:一个三维高维固定效应回归模型》,载于《劳动经济》,2018,54(4):47-60。
IZA讨论文件第7109号
题为“是什么导致了性别工资差距?”企业与职位异质性的关系研究——基于企业与职位异质性的实证分析[j] .经济研究,2016,38 (2):536 - 536
谘询局讨论文件第5077号
《牛津经济统计通报》,2013,75 (6),980-987
谘询委员会讨论文件第4380号
《葡萄牙经济杂志》,2021年。
IZA讨论文件第4174号
发表于《实际工资与经济周期:工人、企业和职称异质性的会计核算》,《宏观经济》2012年第4期。
IZA讨论文件第3935号
“一种简单可行的拟合高维固定效应模型的替代方法”,发表于《科学学报》,2010,10 (4),628-649
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