在美国和欧洲，临时就业在总就业中所占的比例虽不稳定，但绝非微不足道。在这篇文章中，我们来看看临时工的一种具体形式是怎样的?签订固定期限合同?符合雇主的招聘政策。我们发现，以工人和工作场所的水平衡量的人力资本变量(学校教育、技能和雇主提供的培训)是employersâ欧元™用固定期限合同雇佣和将临时工人提升为长期职位的决定的重要决定因素。那些以固定期限合同雇佣更多员工的雇主，也更有可能为新雇用的临时员工提供长期职位。我们的研究结果表明，固定期限合同被用作为固定职位筛选工人的机制。