Uwe Jirjahn是特里尔大学经济学教授。他研究劳动力市场经济学和人事经济学，特别关注劳资委员会、团队合作、绩效薪酬、移民、年长员工、单亲、歧视以及外资持股对劳动力市场的影响。

其他期刊,发表在《应用经济学,英国工业关系,剑桥经济学杂志》,工业和企业变化,工业和劳动关系评论,劳资关系,经济行为和组织杂志》上的制度和理论经济学杂志》,《人口经济学》，《经济学快报》，《Kyklos》，《劳动经济学》，《牛津经济论文》，《牛津经济与统计公报》，《斯堪的纳维亚经济期刊》，《社会科学季刊》和《城市研究》。

他于2016年9月加入IZA担任研究员。