丽莎·卡恩(Lisa Kahn)是罗切斯特大学经济学教授。

在担任耶鲁大学管理学院经济学副教授之前，她主要从事与劳工和组织相关的研究。她持有芝加哥大学经济学学士学位和哈佛大学经济学硕士和博士学位。

她最近的研究利用职位空缺的数据来研究大衰退是否加剧了技术变革，加速了美国经济的两极分化。她还开发了一种方法，用于衡量雇主学习和生产力进化在决定生命周期收入方面的贡献。在之前的研究中，她研究了在经济低迷时期大学毕业的后果，发现了令人惊讶的持久的负面工资影响。这篇论文获得了2010/11年度《劳动经济学》最佳论文奖。

她最近出版的著作包括《出纳或顾问》(与约瑟夫·阿尔通吉和贾明·施佩尔合著)，《劳动经济学杂志》第34卷第1期。(与Fabian Lange合作)，《经济研究》，2015年第4期。她的作品被广泛引用在学术文章和媒体上，包括《华尔街日报》、《纽约时报》、《大西洋月刊》、《金融时报》、《斯莱德》、《赫芬顿邮报》、《芝加哥论坛报》和《商业周刊》。

2010-2011年，卡恩教授在奥巴马总统的经济顾问委员会担任高级经济学家。在那里，她专注于劳工和教育政策。

她于2012年11月加入IZA担任研究员。