Emiko Usui是日本特泊奇大学的教授。她收到了她的b.a.在东京大学和博士学位的经济学中。在西北大学的经济学中。她的研究兴趣位于劳动经济学领域，包括性别问题，补偿差异，劳动力搜索模式，就业保护，对学校教育的回报，技能代际链接以及雇主学习的测试。她的研究论文已在工业和劳工关系审查，劳动经济，量化经济学以及劳动经济学研究等学术期刊上发表。

她于2009年9月加入IZA作为研究员。