本文从理论上和实证上考察了美国黑人和白人在职业技能代际传递和对儿子收入的影响方面的差异。父子技能相关性是通过父子技能向量和父子技能向量之间的相关系数(或角度的余弦)来衡量的。技能向量包括来自职业名称字典(DOT)的个人职业特征。根据美国全国青年纵向调查(NLSY79)的数据，白人儿子在需要与父亲相似技能的职业中获得更高的工资，而黑人儿子在这种情况下会蒙受工资损失。种族工资差距很大程度上可以用父子技能相关来解释。然而，一个重要的、无法解释的种族工资差距仍然在工资分配的低端。