臼井惠子是日本一桥大学的教授。她在东京大学获得经济学学士学位，在西北大学获得经济学博士学位。她的研究兴趣是劳动经济学领域，包括性别问题、补偿差异、劳动搜索模型、就业保护、教育回报的非参数估计、技能的代际联系和雇主学习测试。研究论文发表在《产业与劳动关系评论》、《劳动经济学》、《数量经济学》、《劳动经济学研究》等学术期刊上。

她于2009年9月加入IZA，担任研究员。