Das IZA-Forschungsteam“Personalisierter Arbeitsmarkt”untersucht，您的Effizienz der arbeitsmarkpolitik verbessert werden可以，indem die politischen Instrumente besser auf die individuellen Präferenzen, Charakteristika和Bedürfnisse abgestimmt werden。如果你想要这个，我们可以把它写在下面:Verhaltensökonomie我们可以把它写在下面:

我想说的是:

• 我们可以在Charakteristika von Arbeitnehmern auf ihre Beschäftigungsaussichten，我有arbeitmotivation和我有retion auf arbeitsmarktpolitische Maßnahmen aus吗?
• 你的名字是können吗?
• 您是否可以können Politikinstrumente zielgenauer，您是否可以stärksten von ihnen proffitieren ?
• Können personalisierte Tools die arbeitsuche erleichtern and die Passgenauigkeit von Arbeitnehmern and Betrieb verbessern?

Kontakt

Steffen Altmann教授（Teamleiter）