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IZA / UCPH Workshop:劳动力市场政策评估:新数据和新方法

组织者: Steffen Altmann.(伊萨和哥本哈根大学),托马斯·沃尔森(波恩大学和IZA),伯特兰德谢菲尔德大学IZA分校罗伯特Mahlstedt(哥本哈根大学和IZA),亚历山大塞巴尔德(哥本哈根大学)
地点: 哥本哈根大学经济学系,哥本哈根,Gammeltoftsgade 17, 26号楼,26.2.21室
日期: 2019年9月12日- 2019年9月13日

事件管理器:

Dominik Spitza.(现)

该研讨会是劳动经济研究所(IZA)在波恩/德国和行为经济学和劳动力市场表现(BELP)的联合倡议。

程序

星期四,9月12日:

08:30 - 09:00 登记
09:00 - 09:30 主办单位欢迎

欢迎地址
Morten F�nsskov售后的
(丹麦劳动力市场和招聘机构副主任)
09:30 - 10:00 Richard Dorsett.(英国威斯敏斯特大学),露西·斯托克斯
“学徒前培训对年轻人的影响”
10:00 - 10:30 天使爱美丽Schiprowski(现)
“案例工人在失业保险中的作用 - 从未计划缺席的证据”
10:30 - 11:00 咖啡时间(休闲时光
11:00 - 11:45 罗兰Rathelot(华威大学),Thomas Le Barbanchon (Bocconi University und IZA), Alexandra Roulet(欧洲工商管理学院)
《求职中的性别差异:通勤与工资的权衡》
11:45 - 12:30 帕特里克Arni(布里斯托大学和IZA),Rafael Lalive(Lausanne大学和Iza),Pierpaolo帕尔科特(İseg管理和IZA学院)
“弱势关系强大?社会搜索的信息如何影响工作发现”
12:30 - 13:45 午餐
13:45 - 14:15 Gesine斯蒂芬(纽伦堡和伊扎就业研究所)
“德国联邦就业机构的RCTS”
14:15 - 14:45 Stefano Lombardi.(乌普萨拉大学和伊扎大学)
“监控的威胁效应和UI的利益制裁:来自两项改革的证据”
14:45 - 15:15 朱利亚桑丹洛(欧洲委员会联合研究中心)
“评估欧洲社会基金干预:数据,限制和方法论方法”
15:15 - 15:45 咖啡时间(休闲时光
15:45 - 16:45 小组讨论:什么是议程?
16:45 - 17:00 咖啡时间(休闲时光
17:00 - 17:30 西里尔新(法国国家职业介绍所)
就业评估:问题与机遇
17:30 - 18:00 Philippe Zamora(法国劳工部)
“”计划D�invesseassementDans Les Compantences“2018-2022:150亿�转变法国培训系统,以获得低合格失业人员的法国培训系统。如何评估此计划?”
18:00 - 18:30 托马斯Havsager总值(丹麦劳工市场和招聘署)
《劳动力市场政策领域的新数据与新见解》
19:00 晚餐

星期五,9月13日报道:

事故发生 - 09:45 BART COCKX.(根特大学和伊扎大学),迈克尔·理奇纳(圣加伦大学),Joost Bollens (VDAB)
积极劳动力市场政策对失业者的异质效应——基于因果森林的方法
09:45 - 10:15 罗伯特Mahlstedt(哥本哈根大学和伊扎大学),Steffen Altmann(伊扎大学和哥本哈根大学),sophie Cairo(哥本哈根大学),Alexander Sebald(哥本哈根大学)
公共政策的复杂性与有效性
10:15 - 10:45 伯特兰德(谢菲尔德大学IZA分校)
“在失业者和他们的教练之间进行高频会议,改善了转型的工作?来自大规模随机野外实验的证据”
10:45 - 11:00 咖啡时间(休闲时光
11:00 - 11:20 Mike Daly.(英国就业和养老金部)
“在工作和退休金部建立一个‘就业数据实验室’”
11:20 - 11:40 Angelo Valerio.(英国就业和养老金部)
“通用工作积分进度随机对照试验-影响评估”
11:40 - 12:00 康纳O 'Loan(英国就业和养老金部)
“福利制裁对失业退出的影响”
12:00 - 13:15 午餐
13:15 - 14:00 Bas Van der Klaauw(阿姆斯特丹自由大学和IZA), nyke de Groot(阿姆斯特丹自由大学)
《提高老年失业工人求职技能的随机实验》
14:00 - 14:45 查尔斯Bellemare�拉瓦尔大学(Universit Laval and IZA)、马里恩·古斯(Marion Gouss)、盖伊·拉克鲁瓦(Guy Lacroix)、史蒂夫·马尔尚(Steeve Marchand) (University of California, Berkeley)
《残障人士与非残障人士视频简历与求职:实地实验》
14:45 - 15:00 咖啡时间(休闲时光
15:00 - 16:00 小组讨论:基于证据的劳动力市场政策面临的挑战
16:00 结束言论