众所周知，家庭内部的时间分配存在性别差异，这对劳动力市场结果的性别差异具有重要意义。我们想知道，这种时间分配上的性别差异对文化的影响有多大。我们特别要问的是，美国移民是否会根据他们移民来源国的特征来分配不同的任务。利用2003-2017年美国时间使用调查(ATUS)的数据，我们发现，来自性别更平等的来源国(根据世界经济论坛的全球性别差距指数衡量)的第一代移民(包括女性和男性)分配任务更平等，而来自性别不太平等的来源国的第一代移民分配任务更传统。这些结果对于控制移民队列、移民时间以及其他自身和配偶特征是稳健的。还有一些迹象表明，父母来源国的性别平等对第二代移民，特别是对有孩子的第二代男性移民的影响。我们的研究结果表明，更广泛的文化因素确实会影响家庭中的性别分工。