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发表于:《比较经济学杂志》,2021,49 (2),499 - 552 https://doi.org/10.1016/j.jce.2020.08.002
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发表在《女性管理者能降低性别薪酬差距吗?》来自公共企业和私人企业的证据:《女性经济学》,2019,25 (4),185 - 210
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