国家自主缴费制度的养老金反映的是终身劳动收入的累计。职业中断和就业率的差异，特别是男女之间的差异，将对自主贡献国家的养老金收入产生重大影响。在本文中，我们比较了四个国家的劳动力市场发展:德国、意大利、波兰和瑞典。这四个国家在劳动力市场参与方面存在明显差异:德国和瑞典的就业率较高，而意大利和波兰的就业率较低。后两个国家在劳动力市场参与和就业途径方面也存在很大的性别差距。较低的就业率和性别工资差距以及各国具体的就业路径是预期养老金水平差异的重要原因，但养老金制度设计和人口发展也存在差异。延长工作年限，缩小就业和薪酬方面的性别差距，特别是对那些面临职业中断风险的人来说，是确保未来体面养老金的关键。我们认为，养老金制度的设计修改削弱了缴费和福利之间的联系，并不能解决为职业中断的人提供足够的养老金的挑战。相反，这将使养老金制度的可持续性降低，而这个问题在未来将更具挑战性。