安德烈斯·德·格里普是马斯特里赫特大学商业与经济学院的经济学教授。在他的研究中,他专注于人力资本发展与劳动力市场发展之间关系的各个方面。他目前的研究兴趣包括人力资本开发和折旧、老龄化和退休、工人-工作不匹配、非正式学习和企业人力资源管理。

曾在《经济学杂志》、《管理科学》、《研究政策》、《应用经济学》、《经济学家》、《教育经济学评论》、《经济学与人类生物学》、《创新与新技术经济学》、《经济学快报》、《经济建模》、《环境与规划A》、《工业与劳动关系评论》、《国际职业与环境健康档案》、《国际劳工评论》、《国际人力资源管理杂志》、《国际预测杂志》、《临床流行病学杂志》、《人口经济学杂志》、《职业行为杂志》、《劳动经济学杂志》、《牛津经济论文》、《研发管理》、《斯堪的纳维亚工作、环境与健康杂志》、《职业与学习杂志》。

他于2007年7月加入IZA,担任研究员。

过滤器

现出版物

IZA讨论文件第12625号
发表于:行为经济学与组织学报,2020,173,402-421。
IZA讨论文件第10407号
修订版发表于:《经济行为与组织》,177,548-568
谘询局讨论文件第10302号
发表于:所罗门·w·波拉切克,康斯坦丁诺斯·普利亚斯。乔瓦尼·鲁索,康斯坦丁诺斯·塔齐拉莫斯(主编):劳动力市场的技能不匹配(劳动经济学研究,45),祖玛出版有限公司,2017年,345 - 407
IZA讨论文件第9697号
《教育经济评论》,2017,57,52-65
IZA讨论文件第9627号
《劳动经济》,2017,45,158-168 http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.11.009
类型
类型