罗素·韦恩斯坦是伊利诺伊大学香槟分校劳动与雇佣关系学院和经济系的助理教授。他的研究重点是劳动力市场中的信息和流动摩擦，以及它们对雇主招聘策略、人力资本投资和企业/员工匹配质量的影响。

他于2014年获得波士顿大学博士学位。

罗素于2016年11月加入IZA作为研究附属机构，并于2021年11月成为IZA研究员。