马库斯·塔姆(Marcus Tamm)在Würzburg、萨拉曼卡(西班牙)和海德堡大学学习经济学。2007年,他完成了在波鸿大学的博士学业。Marcus从2002年开始在RWI工作。2009年至2012年,他领导“劳动力市场、教育和人口”研究部门,2013年至2019年,他领导“教育”研究小组。自2019年以来,马库斯在曼海姆应用劳动研究大学(HdBA)工作。他专注于教育和家庭经济学的应用研究,以及劳动力市场改革的评估。

他于2010年7月加入IZA担任研究员。

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修订版发表为“入学年龄对成年后认知能力的长期影响”:经济行为与组织杂志,2022,194,91 - 104
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发表为“生命周期中的非典型就业”:基于证据的人力资源管理,2020,8 (2),195-213
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修订版题为“父亲的父母休假、育儿参与和劳动力市场参与”,发表于:劳动经济学,2019年4月8日在线提供http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2019.04.007
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大幅修订版本,发表为“对工资、就业和工作任务的代金券资助培训的回报”,载于:教育评论经济学,2016,52,51 - 62
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