2018年12月
发表为“生命周期中的非典型就业”:基于证据的人力资源管理,2020,8 (2),195-213
我们使用来自国家教育小组研究的成人队列的数据来分析第二次世界大战后出生的队列的就业历史的变化以及非典型就业在这一背景下的作用。年轻群体的特点是获得更多的教育,在更高的年龄就业,以及更经常地经历非典型就业。后者与较年轻群体的女性就业率高得多有关。对就业轨迹的序列分析说明了非典型就业的机会和风险:进入劳动力市场几乎完全以非典型就业为特征的个人比例在整个队列中显著上升。此外,非典型就业增加的很大一部分原因是妇女参与的增加,兼职工作或小型工作在职业中断后重新进入劳动力市场方面发挥了重要作用。
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